主要职责：
- 负责公司员工入职、离职等手续，并跟进员工福利待遇；
- 负责公司考勤统计，每周张贴统计、考勤异常处理；
- 负责公司社会保险和公积金缴纳，并跟进员工社保和公积金账户；
- 负责人事报表，包括员工档案管理、花名册更新、人事报表更新等，并确保报表准确无误；
- 负责公司劳动合同管理和解除，并确保劳动合同协议履行到位；
- 负责工伤处理（工伤认定、费用报销、伤残鉴定等），意外险处理等；
-负责培训事宜跟进；
- 负责公司其他人力资源政策制定和执行，并确保公司人力资源政策符合法规要求。
- 普通岗位招聘及其他临时安排的工作。

职位要求：
-大专以上人力资源相关专业应届毕业生，熟悉人力资源各项管理制度和流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 了解国家法律法规及公司人力资源政策，具备一定的法律常识；

福利：
-接受大小休工作制，上班时间：8:00-16:50
-意外险、法定节假日、节假日福利、团建，餐补、宿舍等