职位要求（不符请不要投递）：
1、28－38，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有船公司、航运、一代或制造业BP或SSC经验3年以上，能接受偶然出差；
3、很强的制度公文撰写能力，熟练使用EXCEL和PPT各类功能；
4、高效、热情、有耐心，长期居住在杭州（办公：庆春广场）；
5、有语言优势优先。
职责描述：
1、根据企业重要部门的业务需要，对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行。
2、负责招聘和人员配置，确保部门有充足的合适人才供应。
3、负责薪资核算，协助业务单元进行绩效管理。
4、提供企业咨询服务，帮助业务单元解决问题和提升效率。
5、与业务单元紧密合作，了解业务需求，提供有针对性的人力资源解决方案。
6、维护和协调劳动关系，处理相关事务，确保企业合规经营。