工作职责:
1、战略、经营计划、绩效管理：负责协助公司高层推进公司年度战略和经营计划、绩效工作，并对年度目标、经营计划实施情况、绩效完成情况进行跟踪、分析和总结。
2、重点工作督办：对重点工作（公司决策和会后事项等）进行督办，协调推进解决重大经营问题。
3、制度体系流程：根据公司需要牵头导入所需的管理制度体系，研究分析与优化公司业务流程。
4、政府关系：负责对接公司安全、环保、消防、园区、经信等政府部门，完成上传下达工作并完成政府安排的工作。
5、完成公司交办的其它事项，如人力资源、综合行政等。
任职资格:
1、本科及以上学历，企业管理类等相关专业；
2、3年及以上大中型制造业企业工作经验；
3、熟练掌握企业管理理论和工具；
4、具有良好的组织协调能力、协调沟通能力、综合分析、执行能力和文字功底。