工作内容：
1、理解传递公司战略规划与市场策略
2、制定本区域的业务目标与区域落地策略，框架搭建调整，年度、季度、月度计划并落实，达成业务结果
3、中央项目落地，患者流平台搭建
4、区域各级客户，特别是KOL的管理 ，反馈各类市场信息
5、确保销售与体系的行为习惯管理，会议、行程、拜访、活动等等
6、人员梯队搭建，培养后备及一线管理后备
7、推动企业文化建立，以身作则，践行价值观
8、合规规范运营，保障企业长久健康发展
9、控制销售预算与销售目标的平衡发展


岗位要求：
1. 本科以上学历，临床医学、药学、生物制药、市场营销等相关专业
2.年龄35岁以内，至少3年以上地区经理管理经验，优先考虑大区销售管理经验者；
3.7年以上临床销售经验，负责过专科创新产品；
4.良好的沟通和语言表达能力，严谨的逻辑判断能力;
5.具备问题协调、解决能力，团队合作和管理能力；有目标责任感和使命感，积极进取，正向，关注人员管理及带教，抗压力强。认同公司价值观。