***任职要求***
1、本统招本科及以上学历，物业行业、制造业、服务业人力出身优先;
2、2年或以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理各个模块，人力资源理论基础扎实;
3、具备较强的自驱力、学习能力、组织协调能力、执行力和抗压能力;
4、思维清晰，具备良好的人际沟通能力，有亲和力;
5、有制造业相关从业经验者优先。

***岗位职责要求***
1、负责部门人事各项实务工作，包括入职、离职、考勤、考核、调动对接、任免流程、工资制作等。
2、推动薪酬绩效考核制度落地执行，跟进绩效结果，把控部门员工薪酬福利状况，管控人力成本;
3、人力的角度对业务部门提供全面的支持，保证招聘与人才配置、员工发展、企业文化、员工关系等工作有效进行;
4、依据招聘需求计划，结合业务部门招聘需求，维护并开拓招聘渠道，寻找招聘资源，为业务部门提供有效的人才保障;
5、负责公司企业文化等在业务部门的落地，日常开展员工关怀活动与团建活动，并针对结果进行有效反馈和改进;
6、完成上级交办的其他工作。