岗位职责：
1、负责招聘工作，筛选简历、人员邀约等；
2、负责培训工作，开展并跟进培训各项事宜；
3、协助实施绩效考核，统计考核结果；
4、负责企业文化的建设；
5、维护岗位说明书，完善岗位管理体系；
6、组织安排公司会议，并做好会议记录；
7、协助公司规章制度的完善；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、品行端正，具有一定的协调和沟通能力，综合能力较强；
4、主动、耐心、细致、责任心强，具有高度的敬业精神；
5、熟练操作办公应用软件，具有良好的文字表达能力。