岗位职责：
1、协调/办理员工关系工作，维护公司的人事档案；
2、各类报表制作和数据统计；
3、协助人力各版块工作；
4、协助部门优化公司管理流程和制度等；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练使用常用Excel、PowerPoint制作人事数据报表；
3、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力较强；
4、良好的协调能力及服务意识；
5、处理繁琐事务的耐心、细心与责任心;