岗位职责：
1负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟讲
2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。
3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。
4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
5.领导交办的其他任务。
以上5条说是那么说 其实就做好1条就行!就负责各大招聘软件招人.跟我一样!就这么简单粗暴.轻松加愉快~
6.本科及以上学历， 具有相关工作经验者优先考虑；