岗位职责：
1、负责办理员工入转调离等相关工作，建立和维护人事档案、定期维护更新员工个人信息档案；
2、负责分公司招聘及培训工作的制定及落实等；
3、在总公司薪酬和绩效体系下，建立并实施分公司的薪酬绩效办法；
4、负责办理员工各类社会保险和公积金缴纳和费用结算等工作；
5、负责推动和落实分公司党建活动、党风廉政建设等相关工作，指导各级党组织开展相关工作；
6、协助公司新闻宣传等品宣企划活动；
7、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、金融等相关专业；
2.有人力资源、党务工作经验相关领域工作经验优先；
3.综合素质好，政治意识强，具有较强的文字和口头表达能力、沟通协调能力；
4.熟练使用office办公软件；
5.中共党员优先。