工作内容：
商品管理：
1、 负责所辖区域商品发销配补等工作，对所负责的客户跟踪分析产品生命周期内的售罄合理度，及时分析并发现问题、提出解决方案并促进有效实施；
2、 负责所辖区内商品发销退及代销核算，结合区域OTB指标，制定补货建议，协助区经完成财年KPI；
3、 依据新品上市表现情况，及时收集产品销售反馈，从买手视角择款追单，弥补期定不足，提高增补量的销售机会；
4、 对区域内货品做合理统筹管理，把控商品良性发销存，结合货品调配需求，有效降低区域库存；
5、 通过历史数据，梳理区域订货逻辑，优化分析表格落实到订货，确保订单准确合理；
商品服务：
1、做好品牌公司与经销商间，商品质量问题及售后的协同与衔接，对商品残品率、退货率等及时分析并反馈；
2、负责经销商货款账务跟踪，包括定货定金扣返，以及每波商品入账出货及时度等；
3、对经销商账实准确性做好指导与实时管控；
4、对商品相关工作做定期性总结及改进建议梳理。

任职条件：
1、 大专及以上学历，服装专业或统计学等相关专业；
2、 3年以上服装行业货品管理经验，1年以上直营货品经验；
3、 较强的数理分析和逻辑思维能力，熟练操作Office软件的操作；
4、 善于统筹规划，能主动发现问题，并独立思考和解决问题；
5、 乐观皮实，具备较好的组织协调、沟通表达和冲突管理能力。