岗位职责1、负责人力资源相关模块(如招聘、培训、员工关系等)事务性工作;2、协助主管完成其他人力资源工作。岗位要求1、全日制重点本科学历,人力资源管理相关专业;2、人力资源专业基础扎实,有相关实习、实践经验优先;3、熟练使用office办公软件。4、英语CET-4以上,有较好的听说读写能力。