工作职责：
1、负责集团人力资源基础信息维护及更新工作；
2、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、协助实施绩效考核，统计考核结果；
5、负责员工档案保管存档工作；
6、负责员工考勤编制及管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等专业优先；
2、认真仔细，爱岗敬业、吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。