【工作内容】
- 负责新天地集团的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、组织发展、员工关系等。
【主要职责】
- 负责招聘工作，包括制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求。
- 协助进行绩效管理，参与制定绩效考核标准，跟踪并反馈绩效结果。
- 支持员工培训与发展计划的实施，促进员工职业发展。
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
- 后期发展方向：专业、全面双通道发展途径。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理理论知识。
- 具备熟练的办公软件操作能力，如Excel、Word、Powerpoint等。
- 具备较强的学习能力，能够快速掌握新的工作技能。
- 工作积极主动，注重细节，具备良好的问题解决能力。