负责班妈教育项目团队招聘、搭建 以确保公司的人力资源满足业务需求
管理和协调公司内部的人力资源团队，包括员工关系、员工发展、员工培训和员工激励等方面；
任职要求：本科及以上学 人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先
具备3年以上教育行业人力资源管理经验，英文听说读写流利。
熟悉国家和地方的人力资源法律法规，具备良好的法律意识；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理和解决员工关系问题；
- 具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地管理和协调人力资源团队；
- 具备良好的数据分析能力，能够有效地分析和解决问题。