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HRBP(英语) (MJ002012)
1.2-2万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/07发布
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顺达路500号

公司信息
浙江晶盛机电股份有限公司杭州分公司

民营/1000-5000人

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职位描述
岗位职责:
1、支持业务部门或子公司的人力资源工作,为业务部门提供有效解决方案并推动落地;
2、定期进行组织盘点,至少精通招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中2个模块;
3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,主动与业务部门各层级进行多形式接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
5、主导或参与人力资源各项目的实施落地。
任职资格:
1、统招本科以上学历,英语能做为工作语言,3年以上海外工作或外企工作经验;
2、能融入业务部门,切实了解业务需求痛点;
3、具备极强的自我驱动力和学习能力;
4、执行力强,自我要求高,有意向发展向专业HRBP发展。

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