任职要求:1、电商/MCN机构从业经验;2、做过HRBP 3年及以上或者人事高级主管到人事经理/副经理这样的级别;3、专业能力:招聘是主打,同时涉及培训、绩效、业务支持类,有实操的能力并且推动问题的解决,可以解决未来杭州团队的要求和分析(人员分析、人效分析)。