岗位职责：
一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划;
二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;
三、 协助部门经理制定完善职务说明书;
四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;
五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;
六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;
七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;
八、 负责绩效考核工作等

招聘需求：
1、工作经验要求：有人力资源工作经验5年以上，有全盘操盘经验；招聘能力突出；
2、管理专业，本科以上学历；
3、制造业行业从业者优先。
注：本岗位为协助杭萧钢构集团招聘岗位。