岗位职责：
1、负责日常基础工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
2、协助完成公司员工每月假勤记录的提报及汇总；
3、负责企业员工五险一金的新增、变更等事宜；
4、负责日常数据处理，定期输出报表；
5、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉国家人社相关政策，一年以上HRSSC工作经验优先考虑；
3、具有良好的综合协调能力，高度的保密意识；
4、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件操作；
5、有一定的劳动争议沟通技巧和防范经验，善于工作中发现和规避风险点，提出改善防范措施。