职位描述:1)收取员工入职材料、签订劳动合同,协助员工完成入职、离职、异动等手续的办理;2)负责每月统计员工考勤数据;3)负责员工档案管理,收取员工档案及党组织关系转入;4)负责收取员工保险及公积金转移材料;5)协助发放员工车补等其他补助信息;6)协助上级完成共享服务中心其他工作,如:与社保和公积金管理中心对接相关事务、参与企业内部共享服务中心的搭建以及全流程的梳理工作等。要求:1)1-2年HR相关行业工作经验,人力资源专业优先,在制造业企业有过工作经验的人优先;优秀毕业生可考虑2)热爱人力资源工作,积极主动,愿意在此行业发展;3)有良好的服务意识及抗压能力,有较强的责任心和综合协调能力;4)其他***性优先,通勤一小时以内优先,人选优秀者可放宽。弹性工作制(9~6点),可接受一定程度的加班。