工作内容：
1、负责海外工程项目（国内外派员工）的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2、与相关部门合作，制定招聘计划和策略，确保招聘目标的实现；
3、建立和维护人才储备库，为公司的人力资源部门提供支持。
岗位要求：
1、具备团队搭建经验；
2、熟悉制造业和建筑行业的人才市场，了解相关职位的需求；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的候选人进行有效的沟通。