工作内容:1、负责海外工程项目(国内外派员工)的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等;2、与相关部门合作,制定招聘计划和策略,确保招聘目标的实现;3、建立和维护人才储备库,为公司的人力资源部门提供支持。岗位要求:1、具备团队搭建经验;2、熟悉制造业和建筑行业的人才市场,了解相关职位的需求;3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同背景的候选人进行有效的沟通。