【工作内容】
- 负责制定和实施公司的销售培训计划，提升销售团队的专业技能与业务水平。
- 分析市场趋势及客户需求，设计针对性的培训课程，确保销售人员能够高效地进行产品推广与客户沟通。
- 对销售团队进行定期培训，并对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训策略以提高整体销售业绩。
- 与销售部门紧密合作，了解一线销售人员的实际需求，提供定制化的培训支持。
- 定期收集反馈，改进培训材料和方法，确保培训内容与时俱进。
【任职要求】
- 拥有2年以上的相关工作经验，具备成功案例者优先考虑。
- 大专及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先。
- 年龄在25至45岁之间，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
- 熟悉销售流程及技巧，了解行业发展趋势，能够快速掌握新知识并灵活应用于实践中。
- 具备较强的组织规划能力，能够独立策划并执行复杂的培训项目。
- 良好的演讲和表达能力，能够激发学员的学习兴趣，促进知识的有效传递。