工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续，薪资福利处理，员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调等。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案；
- 负责公司薪资福利处理，包括加班费、请假扣款等；
- 负责公司员工合同管理工作，维护合同档案；
- 负责公司员工考勤管理，包括请假、调休等；
- 负责公司员工社保及公积金相关事宜，对接保险公司；
- 负责与其他部门的沟通和协调，协助解决员工相关问题；
- 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 大专学历，30岁及以下；
- 1-3年行政人事相关工作经验，熟悉行政人事管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。