岗位职责1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求,协助制定招聘计划,进行招聘管理;2、负责招聘系统、招聘网信息管理,完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作;3、协助参与维护拓展有效的招聘渠道,优化招聘流程;4、负责人员入离职手续、社保薪酬、人员档案等管理;5、协助招聘全流程的雇主品牌建设工作;6、协助完成人力资源其他板块工作内容。任职要求:1、统招本科以上学历,有一年以上招聘经验,有校招经验优先考虑;2、务实敢担当,执行力强,自驱力强,思路清晰。