岗位职责：
1、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置
2、根据公司制度负责部门组织体系的搭建工作
3、了解公司经营管理状况，提出建议并参与改进
4、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设
5、完成公司领导交办的其他工作
6、良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和协调能力；
7、制定公司文化和企业价值观，引领公司文化建设；
8、02具备良好的职业素养，诚信正直，具有较强的责任心和担当意识；
9、热爱企业文化，认可公司的价值观，能够快速融入公司