一、工作内容
1、按照门店招聘需求，进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；
2、负责办理员工调转入离等手续，并跟进离职原因和调转原因；
3、组织门店团建活动、建设文化墙等，提高整体组织氛围；
4、整理门店各类活动量及线上数据，检查门店6S和员工着装；
5、经理交办的其他事项。
二、薪资待遇
1、底薪4500+提成+奖金，综合薪资6K以上；
2、定期团建，节假日礼品，带薪专业培训。
三、任职要求
1、统招专科及以上学历，有招聘或人事相关工作经验者优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、有良好的沟通能力和组织能力，责任心强。