岗位职责：
1、根据公司规划制定招聘计划，开展招聘工作；
2、负责招聘渠道维护与开拓，挖掘高质量的人才；
3、负责跟进新员工入职、试用期跟踪、转正、员工关系等相关工作；
4、协助领导开展人才培养、组织建设等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理类专业优先；
2、有猎头经验，有医药大健康、互联网电商行业招聘经验的优先考虑；
3、能够独立开展招聘工作，具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧；
4、良好的沟通、协调能力，具备较强的亲和力。