工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训计划，包括制定培训计划、发布培训通知、协助培训师进行培
- 入职接待：负责公司新员工入职接待工作，包括安排入职手续、组织新员工培训等。
职位要求：
- 学历不限，经验不限( 当然有工作经验更好啦)，具备良好的沟通能力和团队合作精神
薪资待遇；有责底薪6000包住宿，上班时间早十晚八，月休四天
别 两天打95三天晒网的 我承受不起 谢谢