岗位职责:
1、协助领导做好部门相关工作，包括不限于与员工签订劳动合同，员工招聘、办理员工入职、转正、换岗、离职等手续，负责社保缴退等手续办理。
2、负责员工考勤管理，奖惩管理:每日考勤拜访核查，月底考勤报表制作与提供;
3、做好行政相关工作，包括不限于客户接待、
文档归档工作;固定资产的台账建立与更新，日常的采购，领用登记，办公室环境卫生 、物业管理费水电费，宽带费，快递收发缴纳等日常工作;
4、负责工商注册变更等办理;
5 、负责工商年报的申报;
6、协助上级做好省科小，国高等项目申报工作;
7、做好公司诉讼类资料整理，与律师顾问的对接工作;
8、参与商务会议;
9上级安排的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历，
2、1年以上人事行政或项目申报等相关工作经验;
3、较强的学习能力以及沟通协调能力、有责任心、细心、耐心;
4、执行能力较强，能灵活及时有效的配合其他岗位工作。