岗位职责：
1、负责集团跨境、内贸两个事业部的人力资源全盘工作与企管相关工作安排;
2、主导组织变革与组织发展项目落地、为两个事业部业务侧1号位提供强有力的人力资源与企管支持;
3、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施；
4、全面负责跨境和内贸公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
7、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
8.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

岗位要求：
1、10年左右人力资源行业从业经验；全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、具备大型集团化企业人力资源总监岗位工作经验，或分子公司人力资源总监、HRBP岗位工作经验，具备一线BP工作经验优先;
3、耐用品，快消品等国内电商行业，了解电商业态(不限于跨境、内贸)
4、具备跨境电商，或国内电商的经验，有资源，或者有大厂的工作经历优先
5、精通员工关系、OD、OC并具备已落地可复制项目经验。