工作职责：
月度培训：根据项目需求，制定并执行月度培训计划，提升新员工及项目团队的专业水平。
新员工培训与答疑：组织新员工培训，安排每周答疑和考核。
考核与档案管理：编制培训考核题目，记录并整理考核结果，形成考核档案。
公众号内容管理：每月发布不少于2篇公众号文章，涵盖公司考试服务、行业信息等。
考核分析：分析考核难点和易错点，提出题库修改建议并组织讨论，优化培训内容
外聘人员管理：管理外聘人员的培训和考核，提供评估报告。
新员工入职培训：确保新员工在入职1个月内完成培训。
月度总结：每月提交工作总结报告。
其他任务：完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
本科及以上学历，1年以上培训相关工作经验。
具备培训计划制定、考核题库编制、公众号内容管理等相关能力。
良好的沟通协调能力和团队合作精神。
熟练使用Office办公软件，能够独立制作报告。
具备较强的执行力和责任心，能够承受一定工作压力。