岗位工作职责：
1、根据公司人力资源状况，识别公司及各部门培训需求，制定培训计划，按计划组织培训，跟踪培训过程、评估培训效果；
2、按照GMP质量管理体系的要求，做好GMP培训记录、培训考核的管理工作。
3、按照培训相关制度，完善公司内部课程体系、维护并强化讲师队伍，负责内部培训运行；
4、协助上级开展公司重点培训项目；
5、运营公司兼职培训管理员队伍，做好团队建设，助力培训工作；
6、领导安排的其他工作。岗位职责：
我们希望你：
1.本科以上学历，人力资源相关专业或管理类专业人力资源方向；
2.1年以上同等职位工作经验，了解培训的工作及流程；
3.工作踏实认真，有一定的语言组织能力和写作能力；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件。
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