工作职责:
制定业务线路绩效各项目标
1.人均生产力、掌控售点，3MAO，AO 等核心指标设立及规划，业务线路绩效目标检视，各品项各渠道数据检视
2.订单管理（订单真实性）
3.分析各项指标执行状况，并针对落后名单给出改善建议
规范区域销售团队日常基础管理的标准化作业
1.按照日常基础管理ABC的标准（每日/每周/每月）定期对组长和经理进行宣导和培训，确保负责区域销售团队熟练使用和掌握日常管理的执行标准
2. 推动区域作业标准自检，强化作业规范
3. 根据区域标准化作业执行情况检查结果，针对性的进行跟进辅导和改善行动
4. 定期以微信&邮件形式对区域内各营业单位的基础管理工作情况进行健康检查和反馈
任职资格:
年龄：30周岁以上
教育背景：大专及以上学历，市场营销专业或管理类专业优先
专业知识：掌握销售团队日常管理各模块知识，精通销售发展模块知识
经验要求：7年以上销售管理工作经验
培训经历：受过销售系统管理专业知识培训
其他要求：熟练掌握各类办公软件；较强的逻辑思维能力、跨部门沟通表达协调能力及持续学习能力
负责地点：浙江省