职责描述：
1.作为公司海外业务的HRBP，配合对接海外的人事相关工作；
2.主要负责国际人才招聘项目交付工作，能够熟练运用不同人才搜索途径，包括并不限于招聘网站（Linkedin）、社交软件、人才库挖掘等，了解岗位需求以及人才素质模型，能够识别匹配合适的候选人并主动建立联系，邀约候选人面试等；
3.熟悉招聘各环节及流程运作，端到端的跟踪候选人签约入职，汇总招聘数据，建立人才数据库；
4.协助HRD根据流程执行人力资源管理各项日常事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，1-3年以上人力资源海外招聘相关经验，熟练运用海外招聘平台优先考虑；
2.具有良好的学习、沟通、理解能力及亲和力，工作认真踏实，有较强的目标导向以及抗压能力；
3.英文能作工作语言。