工作职责:
1.管理与维护公司的招聘渠道
2.负责岗位招聘，包括但不限于简历搜寻、面试及复试流程的跟进
3.支持日常事务性工作，包括但不限于入、转、调、离的管理
4.协助进行新员工培训等相关培训工作
5.完成领导安排的其他工作
任职资格:
1. 本科学历，人力资源相关专业优先
2. 三年以上制造业招聘经验
3. 责任心强，自驱力强
4. 对工作有使命感，愿意协助业务部门一起发展