岗位职责
1、根据现有编制和各部门人才需求，密切与各业务部门沟通，承接及分析招聘需求；
2、独立实施招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、面试安排及反馈追踪、谈薪、背调等环节，及时完成结果交付；
3、协助招聘体系搭建、流程梳理等，建立人才库；
4、主动开拓招聘渠道，实现渠道多元化；
5、定期分析招聘结果汇总数据，评估招聘效果，进行招聘复盘。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、3年以上快消品行业招聘相关工作经验，有批量招聘、高端岗位招聘经验优先；
3、性格开朗、思路清晰，热情有亲和力，抗压性强，能够快速适应发展的业务节奏；
4、工作计划性、执行力强，具有较强的分析与解决问题的能力，富有责任心和团队协作精神。