核心岗位职责：
1、负责推进企业文化建设的落地工作，营造良好工作氛围；
2、负责行政费用的管控，主导行政降本工作、行政采办、固定资产管理、外联供应商管理；
3、负责落实项目申报规划和落地工作，对接政府日常联络；
4、负责行政制度建设，迭代行政流程优化，做好文件管控；
5、负责行政后勤保障，包括接待、车辆、食堂、宿舍、基建工作的常态管理；
6、负责统筹EHS、信息管理、6S工作的落地实施；
7、负责行政条线人员的日常管理工作，提高团队工作效能。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业
2、3-5 年以上制造行业行政管理工作经验
3、熟悉行政管理基本理论和方法，能制定完善行政管理制度和流程;
4、了解制造业相关法律法规、政策，如安全生产法、环保法、劳动法规、信息保密等，确保行政工作合法合规
5、具备一定财务管理、人力资源管理知识、IATF16949体系知识
6、具备组织协调能力、沟通能力、文件与档案管理能力、办公软件应用能力
7、个人素质：责任心、有降本和服务意识、团队合作精神、个人应变能力。