岗位职责：
1.支持安保业务团队用工，负责选、育、用、留人才全周期管理工作
2.为组织发展提供人力资源支持，洞察组织痛点，用HR的专业角度予以解决
3.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保障组织的持续健康成长。
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上物业/安保行业HR工作经验。
2.能够单兵作战，适应变化，皮实，有责任心，爱学习，能抗压。