一、岗位职责
1.负责客房部各项工作的计划和指挥工作,带领客房部全体员工完成上级下达的各项工作指标
2.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
3.主持部门日常业务和部门例会并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评
4.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案质资料的填报、分析和归档。
5.检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率。
6.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作。
7.对工程了解可以监管工程和安保

二、岗位要求
1、学历要求：高中及以上
2、年龄要求： 30 -- 55 周岁
3、性别要求*** *** 皆可
4、证书要求（自行填写）：
5、经验要求（自行填写）：有无经验都可
6、技能要求（自行填写）：本身是客房出身可以做客房房间
7、其他要求（自行填写）：服从工作安排。
8、福利待遇、工作时间、吃住情况（必填）：提供女生宿舍，经理/主管做五休二，提供年休假，食堂用餐，提供餐补