工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 根据公司需求，制定科学的招聘计划，并组织实施；
- 负责招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、电话或网络面试等；
- 负责建立和维护招聘渠道，确保招聘信息能够覆盖到合适的候选人；
- 负责撰写和修改招聘职位的描述，使其符合公司的业务需求和面试要求；
- 负责对招聘结果进行统计和分析，并提出优化建议，以提高招聘质量和效率；
- 负责与其他部门沟通，了解候选人的背景信息，以支持招聘决策；
- 遵守公司的招聘合规政策和法律法规，确保招聘程序的合法性和合规性。
职位要求：
- 大学及以上学历，人力资源管理、市场营销、教育学等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有生产制造业，冶金钢铁等行业企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，有猎头公司或招聘服务公司工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具备良好的数据分析和统计能力，能够对招聘数据进行分析和优化；