岗位描述：
1、协助进行公司相关人员招聘工作；
2、组织，安排应聘人员面试；
3、了解各部门业务，协助制定人才招聘计划，及时满足各类招聘需求（研发、品质、运营、制造等）；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、可接受无经验和应届生；
3、具有较强的英语沟通，读写能力；
4、具有较强的沟通能力及团队合作精神，较强的抗压能力；
5、可接受短期出差。