1.协助处理企业的劳资纠纷、工伤保险纠纷和相应的诉讼事项；谈判、起草、审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判;.
2.监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范;
3.根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别.评估合规风险，并提供法律意见;
4.与外聘机构协同处理各类法律事件的调解.争议.仲裁和诉讼;
5.根据工作需要开展相关业务研究和法律培训。
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.法学相关专业毕业，有一年以上法务/律师工作经验、法律职业资格证优先;
2.熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律及实务;
3.良好的沟通和协调能力，善于发现问题并解决问题，能独立完成工作;
4.具有良好的职业道德.思维慎密，原则性强，严谨的工作态度和责任心;
缴纳五险一金，签订正式劳动合同。