工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助总经理进行人力资源管理。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划、执行和跟踪，提升公司员工的专业技能和管理能力；
- 负责公司员工关系维护，协助总经理处理员工纠纷，协助员工处理公积金及社会保障事宜；
- 负责公司工资结算、考勤记录等人事基础工作；
- 协助总经理进行人力资源管理，负责制定公司的人事政策，推动公司人力资源策略的实施；
- 完成总经理交办的其他人事任务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学或经济学等相关专业，具备1年以上人事相关工作经验；
- 熟悉人事模块操作，了解劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟悉常用的招聘工具和流程，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的人事档案管理能力，有一定的抗压能力；