岗位职责
1、参与招聘工作，需要掌握员工社保、公积金等日常业务的办理；
2、掌握员工考勤、入离职办理及档案管理,及杭州运营中心的行政工作；
3、入离职员工合同管理，整理并分析人事相关数据；
4、内部轮岗，相互协作，做好人事部内部支持；
5、运营中心HRBP，了解业务和业务团队，赋能业务发展。
任职要求：
1、本科学历，英语四级以上，人力资源等相关专业；
2、熟练掌握人力资源理论和实践专业技能，在杭州长期发展；
3、具备3-5年（2020年之后毕业）百人以上规模企业hrbp工作经验，有上进心，团队意识强；
4、工作有耐心细心、责任心，亲和力好，具备较好的应变能力；
5、语言表达及沟通协调能力好、敏锐的洞察力和分析判断力。
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薪酬福利：提供具备市场竞争力的薪酬、福利，为员工缴纳五险一金；
晋升机制：晋升机制完善，每年1-2次提拔活动，只看能力，不靠关系；
各类补贴：学历补贴、外语补贴、职称津贴、租房补贴、就餐补贴、交通补贴、通讯补贴；
其他福利：法定假日、带薪年假、年度旅游、年度体检，免费班车、下午茶、过节费、高温费等；
工会福利：结婚福利、生育福利；
办公地点：浙江省杭州市西湖区云起·西溪谷国际商务中心