岗位职责：
1、根据组织发展的人才需求，精准画像，独立进行人才招聘工作，及时保质的完成招聘目标，及时满足部门用人需要；
2、负责职位分析，熟练运用各种招聘渠道，推荐匹配的候选人、甄选，并跟进后续面试安排；
3、优化招聘流程，对招聘提出合理建议并提升招聘效果；
4、分析市场及行业人才状况，为公司人才梯队建设、招聘策略提供有效的信息支持；
5、定期招聘数据分析汇总并形成报告 。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，三年及以上医疗、医药、生物相关行业招聘经验，有乙方猎头经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具有娴熟的面试经验和面试技巧；
3、具有较强的沟通表达能力，良好的学习能力和团队合作精神，抗压能力较强；
4、热爱招聘工作，务实上进，皮实乐观，结果导向。