工作内容：
1、负责公司人事行政日常事务，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；
3、注重细节，有较强的组织和解决问题的能力。