工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括劳动工资、人事档案管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括干部员工人事档案管理、员工福利发放等；
- 负责公司工资、考勤、绩效等制度的执行和维护；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 全日制大学本科或以上学历；
- 有中大型国企工资核算管理工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和体系，具备良好的人事沟通能力；
- 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
- 具有较强的文字功底；