1、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；
2、组织编制和完善物业公司各项制度及培训计划并组织实施；
3、负责物业公司年度费用预算的编制和控制；
4、建立和完善物业公司绩效考核体系，并组织宣导和实施；
5、负责物业公司劳资关系的管理及处理员工劳动争议和劳动纠纷；
6、负责物业公司企业文化建设的宣传工作，各项活动的组织和开展工作；
7、其他领导安排的工作。


任职要求
1、学历：统招本科以上学历；专业：心理学、管理类、人力资源管理类相关专业工作经验；
2、5年以上物业行业、酒店行业人力资源工作经验。