工作内容：
1、搭建事业部培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、负责组织开发相关体系培训课程。包括对销售、设计、渠道、运营四大模块课程框架的梳理与开发；
3、负责对内部员工培训和经销商培训支持。制订、组织、落实年度和月度培训计划。协调、跟进销售专项培训的有效实施及组织培训效果考核 ；
4、负责优秀案例提炼，协助销售创新打造销售模式。

任职要求：
1、4年以上相关行业培训管理经验，有建材、定制家居行业或有经销商销售管理经验的优先 。
2、熟悉培训相关流程，可独立开发设计培训课程；
3、良好的沟通、组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳；
4、善于分析、总结，具有较强的逻辑思考能力；
5、较强创新思维和系统性思维，抗压性强。