岗位职责：
1、牵头组织开发培训课程、撰写培训工作方案；
2、协助制订公司年度培训计划，负责培训工作的组织、实施与评估等工作；
3、负责培训渠道、培训资源的开发和管理，以及培训预算的管控；
4、内部培训师队伍的建设和管理；
5、负责起草、修订公司培训相关管理制度、流程等；
6、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、本科学历，有大型集团或互联网行业2-3年培训工作从业经验；
2、具有较强的业务理解能力和学习能力，能较为准确地解读业务需求；
3、具备较强的项目管理能力，善于整合内外部资源，高效地开展跨部门沟通与合作。